中山市***限公司、葉**勞動合同糾紛一案

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中山市***限公司、葉**勞動合同糾紛一案

【案例標簽】

案由：民事案件>>勞動爭議、人事爭議>>勞動爭議>>勞動合同糾紛

案例類型：民事判決書

案號(2022)粵20民終*號

審理程序：二審

審結日期：2022-09

【案例概要】

上訴人中山市***限公司（以下簡稱***公司）與被上訴人葉**勞動合同糾紛一案，不服廣東省中山市第一人民法院（2022）粵2071民初7125號民事判決，向本院提起上訴。本院于****年**月1日立案后，根據《中華人民共和國民事訴訟法》第四十一條，依法由審判員章文佳獨任審理，現已審理終結。

益匯華公司向一審法院起訴請求：1.判決益匯華公司、葉**之間不存在勞動關系；2.益匯華公司無須向葉**支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額、****年**月工資以及2020年度帶薪年休假工資（該三項合計***.67元）。

一審法院經審理判決如下：一、駁回益匯華公司的訴訟請求；二、確認益匯華公司與葉**存在勞動關系；三、益匯華公司于判決生效之日起七日內支付葉******年**月3日至****年**月3日期間未簽訂書面勞動合同雙倍工資差額共***.67元、****年**月工資4000元、2020年度帶薪年休假工資930元，合計***.67元若未按判決書指定的期間履行付款義務，應當按《中華人民共和國民事訴訟法》第二百六十條的規定，加倍支付遲延履行期間的債務利息一...(本文書還有2406字未顯示)

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